外国人技能実習生の受入れは、多くの手続きや準備が必要ですが、当組合がしっかりサポートします。
ここでは、受入れから実習開始までの基本的な流れをわかりやすくご説明します。
Step1: 受入れ相談・計画作成
- 受入れ人数や職種、実習期間について計画を立てます。
- 制度の概要や注意点、必要な書類についてご説明いたします。
Step2:実習実施機関・監理団体との契約
- 実習実施機関（受入企業）と監理団体が契約を結びます。
- 監理団体が実習生の募集や管理、サポートを行います
Step3: 実習生の選考・面接
- 候補者の履歴書や書類選考、オンラインまたは現地での面接を実施します。
- 候補者の技術や日本語能力も確認します。
送り出し国（例：ベトナム）と連携し、適切な候補者の選考と面接を行います。
Step4: ビザ申請・入国手続き
- 必要書類の準備をサポートし、技能実習ビザの申請を行います。
- 入国日の調整や案内も行います。
Step5: 入国・オリエンテーション
- 実習生が日本に入国します。
- 生活や職場ルール、日本の文化に関するオリエンテーションを実施します。
Step6: 実習開始・定期的なフォロー
- 実習を開始し、定期的に監理団体が訪問し、実習生の状況確認と支援を行います。
- 問題やトラブルがあれば速やかに対応します。
Step7: 実習修了・帰国または転籍
- 実習期間が終了したら、帰国や転籍の手続きを行います。
- 実習生の今後の進路についてもご相談ください。
技能実習生の受入れは多くの手続きが必要ですが、当組合が全面的にサポートいたします。
安心して受入れができるよう、疑問や不安があればいつでもご相談ください。