特定技能外国人の受け入れについて
2025年現在、深刻な人手不足を背景に、「特定技能制度」により、一定の専門性・技能を持つ外国人材の受け入れが可能となっています。
当組合では、外国人材の受け入れから、配属後のサポートまで一貫して支援しております。
特定技能制度とは
「特定技能制度」は、一定の技能・日本語能力を有する外国人が、就労を目的として在留できる制度です。
- 在留資格名：特定技能1号
- 対象分野：介護・建設・外食業など12分野以上
- 在留期間：通算5年まで（更新制）
- 特徴：技能実習と異なり、同じ業種での転職が可能
受け入れ可能な分野
| 分野 | 仕事内容 |
| 介護 | 施設介護、生活支援など |
| 外食業 | ホール、調理業務 |
| 建設 | 型枠、とび、鉄筋等 |
| 製造業 | 食品加工、機械組み立てなど |
| 農業・漁業 | 野菜の栽培、漁業補助など |
👉 ※その他、14分野が対象。詳細は出入国在留管理庁公式ページをご確認ください。
当組合が選ばれる理由
当組合は、外国人材受け入れの「登録支援機関」として、企業と外国人の双方をしっかりサポートいたします。
▶ 当組合の主な支援内容：
- 書類作成・入管手続きのサポート
- 外国人への日本語講習・生活支援
- 受け入れ企業への継続的なフォロー
- トラブル時の通訳対応、相談窓口
受け入れの流れ
- 受け入れ希望内容のヒアリング
- 候補者のご紹介（現地面接も可能）
- 試験合格後、在留資格申請
- 入国・就労開始
- 配属後の支援（定期訪問、相談対応）
特定技能外国人受け入れのメリット
💡 企業のメリット
- 安定した人材の確保
- 意欲の高い若手の受け入れ
- 就労目的の制度であり、長期的に活躍が期待できる
💡 外国人のメリット
- 日本全国での就労が可能
- 経験に応じて待遇改善が期待できる
- 技能実習からの移行でさらなるキャリア形成が可能
よくあるご質問（FAQ）
- Q技能実習と何が違いますか？
- A
技能実習は「学ぶこと」が目的ですが、特定技能は「労働力として働くこと」が前提です。
- Q受け入れにどのくらいの期間がかかりますか？
- A
目安として、選定から配属まで約3～6か月程度です。
- Q日本語がまったくできない外国人も採用できますか？
- A
特定技能の外国人は、原則として「日本語能力試験N4以上（または同等）」に合格している必要があります。ただし、職種によってはN4相当の日本語力があれば就労可能です。入社後も当組合にて日本語サポートを行いますので、ご安心ください。
- Q受け入れに必要な書類や手続きが多くて不安です。
- A
書類作成や入管への申請手続きは、当組合がすべてサポートいたします。
企業様には必要最低限の準備だけをお願いしています。初めての受け入れでもご安心ください。
- Q配属後のトラブル対応や、生活面の支援はしてもらえますか？
- A
はい、当組合は「登録支援機関」として、配属後も定期訪問や相談窓口を通じて、生活・就労両面のサポートを行っています。
万が一のトラブルにも通訳付きで迅速に対応可能です。
お問い合わせはこちら
特定技能外国人の受け入れに関するご相談は、下記よりお気軽にお問い合わせください。
📞 0948-80-6298
✉ artigiano_kyuusyuu@ari.bbiq.jp